. A compter du 1er janvier 2019, afin d’encourager le secteur en matière de travail faisable et du bien-être au travail, les entreprises communiqueront à FEDIEX, les « bonnes pratiques » mises en place à leur niveau dans le cadre de l’exécution de la CCT 104 relative à l’emploi des travailleurs âgés. FEDIEX communiquera la liste des bonnes pratiques aux partenaires sociaux et aux entreprises du secteur. Les partenaires sociaux rappellent les dispositions des articles I.4-72 à I. 4-82 du Code sur le bien-être au travail en ce qui concerne le trajet de réintégration. Dans ce cadre : - il est recommandé aux employeurs de rappeler aux travailleurs concernés, dans le respect de la vie privée, leur droit de se faire assister par un représentant des travailleurs au CPPT ou, à défaut, par un représentant syndical de leur choix, tout au long du trajet de réintégration (article I. 4-77) ; - Les partenaires sociaux reconnaissent l’importance de collaborer entre employeurs et travailleurs au bon déroulement du trajet de réintégration (article I. 4-78) et de consulter régulièrement le CPPT quant aux aspects collectifs de la réintégration et quant à la politique de réintégration en général (ar-ticles I. 4-78 et article I. 4-79

. Om de sector te stimuleren op het gebied van haalbaar werk en welzijn op het werk, zullen de bedrijven vanaf 1 januari 2019 aan FEDIEX de "goede praktijken" meedelen die op hun niveau zijn ingevoerd in het kader van de uitvoering van CAO 104 op de tewerkstelling van oudere werknemers. FEDIEX zal de lijst met goede praktijken communiceren aan de sociale partners en bedrijven in de sector. De sociale partners herinneren aan de bepalingen van de artikelen I.4-72 tot I.4-82 van de Codex welzijn op het werk met betrekking tot het reïntegratieproces. In deze context: - het wordt aanbevolen dat werkgevers de betrokken werknemers, met inachtneming van de privacy, herinneren aan hun recht om te worden bijgestaan ​​door een werknemersvertegenwoordiger bij het CPPT of, bij gebrek daaraan, door een vakbondsvertegenwoordiger van hun keuze, gedurende het hele reïntegratieproces (artikel I 4-77); - De sociale partners erkennen het belang van samenwerking tussen werkgevers en werknemers voor het goede verloop van het reïntegratieproces (artikel I. 4-78) en van regelmatig overleg met het CPPT over de collectieve aspecten van reïntegratie en over het reïntegratiebeleid in het algemeen (artikelen I. 4-78 en artikel I. 4-79